兒童攝影現(xiàn)在是很熱門的一個行業(yè)，越來越多的家長選擇專業(yè)的兒童攝影店來保留寶寶的精彩瞬間。與自己拍攝相比，兒童攝影店無論是在技術還是在道具上都更專業(yè)，有更多選擇。者就造成了兒童攝影行業(yè)人才的激勵競爭，進而導致攝影師的頻繁流動。人才是競爭的一個重要方面。

影樓這個行業(yè)管理分兩類人，一類是技術性的員工，另一類是服務性的員工。技術性員工其實指的就是攝影師。許多攝影機構負責人都表示，開影樓最頭疼的就是人員管理，這個行業(yè)人員容易變動，因為攝影是個創(chuàng)造性的職業(yè)。對于攝影師來說，拍得好就能賺大錢，屬于一技在手，走遍天下這種職業(yè)類型。攝影師覺得自己拍得好，就很容易想要另起爐灶自己當老板，或者被挖掘到其他影樓。

在能力和穩(wěn)定兩個條件上，攝影機構只能無奈地選擇：技術寧愿差一點兒，也要找一個能長期穩(wěn)定干下去的人。鑒于以上情況，也有部分攝影機構選擇了自己培養(yǎng)攝影師。